APRENDIZAJE VISUAL Y CREATIVO
EXISTE OTRA FORMA 

DE APRENDER

Presencia y respeto


__CONFIG_colors_palette__{"active_palette":0,"config":{"colors":{"9c904":{"name":"Main Accent","parent":-1},"6a510":{"name":"Main Accent Light","parent":"9c904","lock":{"lightness":1}},"cb252":{"name":"Main Accent Transparent","parent":"","lock":{"lightness":1}}},"gradients":[]},"palettes":[{"name":"Default","value":{"colors":{"9c904":{"val":"var(--tcb-skin-color-0)"},"6a510":{"val":"rgb(184, 219, 255)","hsl_parent_dependency":{"h":210,"l":0.86,"s":1.03}},"cb252":{"val":"rgba(65, 178, 233, 0.7)"}},"gradients":[]},"original":{"colors":{"9c904":{"val":"rgb(65, 178, 233)","hsl":{"h":199,"s":0.79,"l":0.58,"a":1}},"6a510":{"val":"rgb(193, 231, 249)","hsl_parent_dependency":{"h":199,"s":0.82,"l":0.86,"a":1}},"cb252":{"val":"rgba(65, 178, 233, 0.7)"}},"gradients":[]}}]}__CONFIG_colors_palette__

驴Qu茅 vas a descubrir en este art铆culo?

驴Qu茅 es la presencia?

La presencia es cuando la gente guarda silencio cuando alguien habla, le citan frecuentemente, le preguntan su opini贸n, es algo m谩s que el respeto.

El respeto se puede conseguir mediante el temor, o la posici贸n social o econ贸mica, la presencia no.

La gente confunde la presencia con el respeto. Un ejemplo, en el trabajo puedes tener respeto por tus superiores, ya que de ellos depende tu empleo y, por tanto, tu bienestar, pero no quiere decir que tengan presencia.

Una persona que tenga presencia o la busca se distinguir谩:

  • No busca la aprobaci贸n de los dem谩s.
  • Sabe cuales son sus objetivos y c贸mo puede alcanzarlos.
  • La m谩s importante, es muy consciente de sus limitaciones y sabe esconderlas.
  • No tiene como principal objetivo agradar.
  • Act煤a de forma poco convencional.
  • Sabe de lo que habla y esto requiere de mucho trabajo previo. Antes de hablar, ya ha valorado las consecuencias.
  • Son orgullosos.
  • Cuidan su vestimenta y formas. Visten con ropa de marca, corbatas, trajes.
  • Mantienen siempre la seriedad, evitan entrar en debates jocosos o bromas.
  • Cuando van a dar su opini贸n buscan el momento propicio, esperan a que todo el mundo haya hablado y calle, carraspean para hacerse un hueco y se pronuncian buscando las palabras m谩s adecuadas.
  • Act煤a con determinaci贸n, aunque internamente tenga dudas. Si fracasan, ignoran esta situaci贸n por completo como si no hubiera pasado, no se lamentan de la misma.
  • No tratan con condescendencia, ni miran con suficiencia a su entorno, tratan a todos por igual.
  • A帽aden informaci贸n a las conversaciones, aportan valor interesante.
  • Tienen en consideraci贸n el resto de opiniones.
  • No rellenan silencios.
  • Son conscientes del presente y de lo todo lo que est谩 ocurriendo en ese momento, perciben y tienen alta sensibilidad a las se帽ales y gestos de personas.
Otro art铆culo interesante:  La rebeli贸n de Atlas

La presencia es un estado temporal que se adopta en determinados contextos. El estado temporal de la presencia se sube o baja en funci贸n de las circunstancias. Por ejemplo, en una reuni贸n laboral con proveedores, puede que al principio interese bajar la presencia para que el o los interlocutores se sientan a gusto, como si estuvieran con amigos en una cafeter铆a, y as铆 animarles a que compartan toda la informaci贸n de la empresa. Pero una vez que ya tenemos lo que buscamos, y necesitamos ajustar las condiciones de suministro, podemos aumentar el nivel de presencia para hacerlo sentir inc贸modo y que ceda en la negociaci贸n.

La presencia se suele subir en determinadas situaciones como estas:

  • Reuni贸n en el trabajo con tus superiores
  • Conoces a los padres de tu pareja
  • Tienes un cargo que requiere autoridad (polic铆a, juez, m茅dico) o necesitas convencer a alguien de algo (comercial, consultor).
  • Necesitas presencia para marcar tu territorio e indicar a los que te rodean quien manda y dicta las normas.
  • Para indicar que controlas la situaci贸n.
  • Para reinvindicar tu independencia y libertad.
  • Para captar la atenci贸n de un grupo de personas. La gente sigue a los lideres y una cualidad de estos es la presencia. Esto no quiere decir que aquella persona que tenga presencia sea un l铆der, se requieren otros valores adicionales.
  • Necesitas esconder tus limitaciones y aumentas tu presencia para incomodar a la otra parte, y as铆 evitar preguntas inc贸modas o situaciones que no sabes resolver.
  • Contrarrestar alg煤n complejo con alta presencia, por ejemplo, un superior de poca estatura que mantiene alta su presencia para ganarse respeto.

Una persona buscando presencia puede excederse y pasar a ser arrogante:

Otro art铆culo interesante:  El poder del ahora

La falsa presencia se puede distinguir:

  • Alguien quiere esconder sus limitaciones aumentando la presencia para incomodar a la otra parte y evitar preguntas o situaciones inc贸modas.
  • Pomposo y pedante, aporta informaci贸n a la conversaci贸n pero sin tener una relaci贸n directa, pretender hacerse los interesantes. Son los t铆picos 鈥渓istillos鈥
  • Interrumpe a los dem谩s
  • Hace valer su opini贸n por jerarqu铆a, no por razonamientos.
  • Siempre tiene la 煤ltima palabra.
  • Si se va en grupo, siempre es el que va delante o el que ha cedido el paso.
  • Tratan al resto con condescendencia
  • Miran con suficiencia a su entorno.

 

NOS ENCAntar谩 saber tu opini贸n, d茅janosla en los comentarios aqu铆 un poco mas debajo Y TE CONTESTAREMOS PERSONALMENTE:)

SOBRE EL AUTOR

Soy Marcos, el creador de Emowe.com. Mi pasi贸n es ayudar a aprender a aprender de una forma m谩s visual y creativa de la que nos ense帽aron en la escuela. Fui un fracasado escolar y gracias a la metodolog铆a que ense帽o hubo un antes y un despu茅s. Estudi茅 y termin茅 varias Ingenier铆as mientras trabajaba a tiempo completo sin ser una persona especialmente inteligente. Esta es la buena noticia. La mala noticia es que necesitar谩s constancia y compromiso, como en su d铆a tuve cuando decid铆 cambiar. Pero que sepas que esto tambi茅n se entrena teniendo claro el destino y objetivos de cada uno. Suscr铆bete aqu铆 abajo para verlo.

ENTRENAMIENTO GRATUITO EN 4 V脥DEOS

APRENDE DE UNA FORMA M脕S VISUAL Y CREATIVA

Est谩s a s贸lo 4 VIDEOS de conocer las t茅cnicas y recursos para empezar a cambiar tu forma de aprender hasta ahora

  • Descubre ciertas mentiras que han podido limitarte y destruir tu mentalidad
  • Conoce los mejores m茅todos, t茅cnicas de estudio y memorizaci贸n
  • Aprende a tomar apuntes m谩s visuales

Lectura adicional recomendada

驴Sab铆as que nuestra inteligencia se puede mejorar? 驴Qu茅 no depende absolutamente de nuestras capacidades gen茅ticas? Durante muchos a帽os hemos cre铆do que nuestra inteligencia y capacidades cognitivas eran inmutables, fijas. Cada

En el anterior art铆culo estuvimos hablando c贸mo definir y cumplir objetivos sin tener una visi贸n clara de d贸nde quieres llegar, era una p茅rdida de energ铆a. Como solemos decir en emowe

A comienzos de a帽o o铆mos frecuentemente que toca definir objetivos. Mucho se habla sobre que los objetivos deben cumplir con el acr贸nimo SMART. Que deben ser espec铆ficos, que se puedan

Deja un comentario

Your email address will not be published. Required fields are marked

Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende c贸mo se procesan los datos de tus comentarios.

  1. Estoy por recomendarle este blog a mi jefe a ver si se le pega algo a 茅l, porque carece de toda virtud el pobre.

{"email":"Email address invalid","url":"Website address invalid","required":"Required field missing"}

APRENDE A APRENDER
DE UNA FORMA M脕S VISUAL Y CREATIVA

__CONFIG_colors_palette__{"active_palette":0,"config":{"colors":{"30800":{"name":"Main Accent","parent":-1},"f2bba":{"name":"Main Light 10","parent":"30800"},"trewq":{"name":"Main Light 30","parent":"30800"},"frty6":{"name":"Main Light 45","parent":"30800"},"flktr":{"name":"Main Light 80","parent":"30800"}},"gradients":[]},"palettes":[{"name":"Default","value":{"colors":{"30800":{"val":"rgb(59, 136, 253)","hsl":{"h":216,"s":0.98,"l":0.61}},"f2bba":{"val":"rgba(59, 136, 253, 0.1)","hsl_parent_dependency":{"h":216,"s":0.98,"l":0.61,"a":0.1}},"trewq":{"val":"rgba(59, 136, 253, 0.3)","hsl_parent_dependency":{"h":216,"s":0.98,"l":0.61,"a":0.3}},"frty6":{"val":"rgba(59, 136, 253, 0.45)","hsl_parent_dependency":{"h":216,"s":0.98,"l":0.61,"a":0.45}},"flktr":{"val":"rgba(59, 136, 253, 0.8)","hsl_parent_dependency":{"h":216,"s":0.98,"l":0.61,"a":0.8}}},"gradients":[]},"original":{"colors":{"30800":{"val":"rgb(59, 136, 253)","hsl":{"h":216,"s":0.98,"l":0.61}},"f2bba":{"val":"rgba(59, 136, 253, 0.1)","hsl_parent_dependency":{"h":216,"s":0.98,"l":0.61,"a":0.1}},"trewq":{"val":"rgba(59, 136, 253, 0.3)","hsl_parent_dependency":{"h":216,"s":0.98,"l":0.61,"a":0.3}},"frty6":{"val":"rgba(59, 136, 253, 0.45)","hsl_parent_dependency":{"h":216,"s":0.98,"l":0.61,"a":0.45}},"flktr":{"val":"rgba(59, 136, 253, 0.8)","hsl_parent_dependency":{"h":216,"s":0.98,"l":0.61,"a":0.8}}},"gradients":[]}}]}__CONFIG_colors_palette__
Acepto la pol铆tica de privacidad*
__CONFIG_colors_palette__{"active_palette":0,"config":{"colors":{"d8d0c":{"name":"Main Color","parent":-1},"4a715":{"name":"Dark Accent","parent":"d8d0c"}},"gradients":[]},"palettes":[{"name":"Default","value":{"colors":{"d8d0c":{"val":"rgb(26, 188, 156)","hsl":{"h":168,"s":0.75,"l":0.41}},"4a715":{"val":"rgb(21, 162, 136)","hsl_parent_dependency":{"h":168,"s":0.77,"l":0.35}}},"gradients":[]}}]}__CONFIG_colors_palette__
EMPEZAR AHORA

(*) Responsable: Sr. M. Murcia. Gimeno con la finalidad de env铆o de publicaciones, promociones de mis productos y/o recursos exclusivos, nunca spam. La legitimaci贸n es gracias a tu consentimiento al aceptar la pol铆tica de privacidad Destinatarios: tus datos se encuentran alojados en ActiveCampaign en EEUU acogida al Privacy Shield. Derechos de acceso, rectificaci贸n, cancelaci贸n y oposici贸n en hola@emowe.com